Pertanyaannya adalah, bagaimana Anda menciptakan lingkungan yang membuat orang-orang potensial tersebut mau tetap mengikuti Anda? Bagaimana Anda menjaga agar mereka tidak ditarik oleh kompetitor atau peluang kerja di tempat lain? Kunci mempertahankan orang-orang potensial adalah dengan menciptakan budaya yang membuat orang betah dan tidak ingin pergi. Ini yang perlu Anda lakukan: 1. Kenali tim Anda. Kebahagiaan terbesar dalam hidup saya berasal dari tiga hal: makanan, sahabat, dan percakapan yang luar biasa.
For the original version including any supplementary images or video, visit http://dalecarnegiebandung.wordpress.com/2014/08/04/john-c-maxwell-bagaimana-mempertahankan-karyawan-potensial/